(경인미래신문=민경호 기자) 의왕시의회 한채훈 의원이 지난 16일 오후 의회 중회의실에서 진행된 2025년도 의왕시의회 행정사무감사 총무과 소관 질의에서 의왕시장 비서실 공직자들의 복무 및 근태 관리에 대한 철저한 개선을 촉구했다. 한 의원은 특히 잦은 출장과 출장 여비 수령의 형평성, 불분명한 출장 사유 기재 등의 문제점을 지적하며 총무과의 적극적인 조치를 당부했다. 한채훈 의원은 제출된 자료를 근거로 “의왕시장 비서실 공직자가 하루에 10시간가량 출장을 한 사례가 있다”며 “복무 및 근태 관리에 각별한 주의를 기울여달라”고 당부했다. 또한 다른 비서실 공직자의 경우 1월 9차례 출장 중 8번 여비 수령, 9월 12차례, 10월 12차례 출장 후 출장 여비를 받은 사례를 언급하며 “출장 여비 지급 형평성을 맞출 수 있도록 제한과 관련한 지침과 기준을 수립하라”고 시정을 요구했다. 아울러 비서실 직원들의 출장 사유가 단순히 ‘민원청취’, ‘행사지원’, ‘민원업무’, ‘업무협조’, ‘민원처리업무’ 등으로 일률적으로 기재된 사례에 대해서도 문제를 제기했다. 한 의원은 “비서실의 다른 공직자는 ‘새해맞이 언론사 방문’, ‘시장군수협의회 참석 및 도의회 방문’, ‘