(경인미래신문=민경호 기자) 화성시가 '다시 함께, 뛰는 우리'라는 주제로 '2022년 사회적경제 한마당'을 개최했다. 16일 오전 11시부터 오후 7시까지 동탄호수공원 물놀이장 앞 광장에서 펼쳐진 이번 행사는 시민 500여명이 참석해 사회적경제를 이해하고 실천하는 시간이 됐다. 기념식은 간소하게 사회적경제 홍보영상 송출과 유공자 표창, 축사, 사회적경제의 염원을 담은 박 터트리기 퍼포먼스로 진행됐다. 축제장 곳곳에는 40여개의 사회적경제기업이 참여하는 홍보부스가 마련돼 판매, 홍보, 나눔 장터, 시식, 체험 등이 이뤄졌으며 지역 청소년으로 구성된 관현악 밴드와 주민 버스킹 등 공연도 펼쳐졌다. 솜사탕 나누기와 어린이 전통놀이, 태양광 가족요리 대회 등 부대 이벤트도 시민들의 높은 호응을 얻었다. 정명근 화성시장은 "사회적경제는 공동체의 지속가능성을 결정하는 요소"라며 "사회적경제기업들이 우리 사회에 뿌리내릴 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 말했다.
(경인미래신문=배영한 기자) (재)김포시청소년재단 고촌청소년문화의집에서 2022년 경기도 청소년 활동프로그램 공모사업 '꿈희와 함께하는 김포특급' 프로그램 참가자를 모집한다고 9일 밝혔다. '꿈희와 함께하는 김포특급'은 2022년 7월부터 10월까지 총 12회기 동안 운영되는 프로그램으로 청소년 주도의 지역사회 참여 활동을 통해 자랑스러운 우리 문화유산의 가치를 형성할 수 있도록 하고자 김포시 유적지 및 명소를 찾아 짧은 길이의 숏폼 콘텐츠 형식의 홍보영상을 제작하는 활동이다. 김포 관내 14세부터 19세까지 청소년 14명을 대상으로 운영되며 오는 10일 9시부터 선착순으로 모집한다. 신청방법은 홈페이지의 신청서를 작성하여 고촌청소년문화의집 이메일로 제출하면 된다. 조성훈 수련관장은 "프로그램을 통해 청소년과 지역사회가 연계 협력해 김포만의 우수한 문화유산의 가치를 보호하고 전파하는데 도움이 되었으면 좋겠다"고 전했다. 기타 자세한 내용은 고촌청소년문화의집 홈페이지 프로그램 공지사항을 참고하거나 고촌청소년문화의집으로 문의하면 된다.
(경인미래신문=민경호 기자) 경기도교육청(교육감 이재정)이 상호 존중하는 문화 조성을 위해 '갑질 예방 표어 선호도 조사'를 실시한다. 선호도 조사는 오는 21일부터 25일까지 경기도민 누구나 도교육청 누리집에서 참여할 수 있다. 이번 조사는 지난 2월 교직원 대상으로 실시한 '갑질 예방 표어 공모전'에 제안된 324개에서 1차 심사로 선정된 10개 가운데 선호하는 표어를 선택하는 방식이다. 최종 선정된 표어는 갑질 관련 정책과 교육자료, 캠페인, 홍보영상 등에 사용된다. 한편 도교육청은 ▲(2월) 출장 시, 운전 수행지원 등 부당요구 금지 ▲(3월) 합리적 다과 문화 "내 커피는 내 손으로" 등 다달이 상호존중 실천과제를 선정해 전체 기관에서 실천하는 운동을 벌이고 있다. 도교육청은 또 지난 1월 갑질 사례 157편과 관련 법규를 담은 '갑질 및 부당업무지시 사례집'을 제작해 현장에 배포하는 등 갑질 예방을 위해 노력하고 있다. 도교육청 박현미 반부패·청렴담당 서기관은 "이번 조사가 직장 내 갑질 예방과 세대 간 원활한 소통으로 상호 존중하는 직장 문화를 확산하는 계기가 되길 바란다"라며 "앞으로 상호 존중하고 배려하는 조직문화가 자리 잡을 수 있도록 적극
(경인미래신문=권혜경 기자) 경기도시공사(사장 이헌욱)가 경기도의 주거와 일자리를 책임질 우수한 인재를 확보하기 위해 다양한 채용방식을 도입해 눈길을 끌고 있다. 공사는 오는 16일까지 페이스북을 통해 채용에 관련된 궁금증을 사전접수 받는다. 접수된 질문은 CEO가 직접 나서서 유튜브 라이브로 대답해 줄 예정이다. 또한 공사 직원들이 직접 참여해 채용관련 홍보영상들을 제작했다. 기존의 경직되고 일방적인 회사소개를 벗어나 취준생들의 궁금증에 대해 임직원들이 직접 대답하자는 취지에서 기획됐다. 입사 2개월된 신입사원부터 인사부장까지 출연해 △신입사원들의 찐심 △인사부장과 직원들의 잡플래닛 읽기 △실무자들의 회사소개서 작성 등 공사의 장단점과 직무경험, 면접팁 등을 공유하기도 했다. CEO가 직접 출연하는 유튜브 라이브는 이달 21일 오후 3시부터 공사 공식 유튜브 계정에서 실시간으로 진행될 예정이며, 직원들이 참여한 3건의 제작영상은 유튜브와 페이스북을 통해 공개된다. 공사 이헌욱 사장은 “3기 신도시 개발과 주거복지 사업 등 경기도 주거문제를 책임질 우수인재 확보를 위해 새로운 홍보방식을 도입했다”며 “향후에도 구직자들이 보다 쉽게 회사를 접할 수 있도록 동영