(경인미래신문=민경호 기자) 경기도일자리재단이 2022년도 건설분야 교육생 1800명을 모집해 도내 32개 교육기관을 통해 현장 맞춤형 건설기능인력 양성에 앞장선다. 교육직종은 13개 분야로 ▲타일 ▲건축목공 ▲도장 ▲방수 ▲형틀목공 ▲건설용접 ▲철근 ▲조적 ▲미장 ▲도배·필름(여성특화) ▲시스템에어컨 설치 ▲공동주택 CS다기능공 ▲인테리어가구시공 분야다. 29일 재단에 따르면 교육은 직종별로 재단 내 교육장과 도내 14개 시·군(고양, 광주, 남양주, 부천, 수원, 성남, 안산, 안양, 양주, 용인, 의정부, 파주, 평택, 화성)의 32개 민간교육기관에서 진행된다. 건설 분야 취업을 희망하는 만 18세 이상 미취업 경기도민이면 신청가능하고 최종 교육생은 신청자 중 면접을 통해 고득점자순으로 선발된다. 교육비는 전액 무료이며 하루 6시간 이상 참석하고 총 출석률이 80% 이상인 수료생에게는 훈련지원금(월 20일 기준, 40만원)도 추가 지급한다. 교육 수료자는 실제 건설 현장의 현장실습에도 참여할 수 있다. 해당 기간에는 경기도 생활임금 수준의 실습수당도 지급받는다. 과정 접수는 각 교육기관을 직접 방문하거나 유선 또는 일자리플랫폼 잡아바로 신청 가능하다.
(경인미래신문=권혜경 기자) GH(사장 이헌욱)는 공정한 입찰문화 조성을 위한 노력으로 건설분야 업체 평가시 ‘공정입찰 시스템’을 공기업 최초로 시행한다고 3일 밝혔다. 공정입찰 시스템이란 공공입찰에 참여하는 기업이 사업을 낙찰받기 위한 영업행위보다 자체 윤리경영 및 기술개발을 강화하도록 기업의 공정입찰 노력을 평가·인증하는 시스템이다. 지난 해 GH는 공정입찰시스템에 대한 세부 평가방안을 수립하고 기업간담회 등을 통하여 최종 평가기준을 수립했다. 이를 바탕으로 `20년 11월부터 기술용역과 설계공모시 공정입찰 노력도에 대한 평가를 시행, `22년부터 민간사업자공모시에도 윤리경영시스템(ISO37001) 인증기업에게 가점을 부여키로 했다. GH는 공정입찰시스템의 안정적인 정착을 위해 해당 업체의 의견을 지속적으로 수렴할 예정이다. 이헌욱 GH 사장은 "공정한 기업문화, 다양한 사회적 가치 실현을 위해 지속적으로 다양한 방안을 강구하겠다"고 밝혔다.